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Nuestro camino en acompañar sin descanso a emprendedores comprometidos.
Trabajamos para facilitar la empleabilidad, el emprendimiento y el autoempleo.
Nuestra historia
La Fundación Ronsel es una entidad benéfico-docente, inscrita en el Registro de Fundaciones de Interés Gallego bajo el Protectorado de la Xunta de Galicia. También está inscrita en el Registro de Entidades Prestadoras de Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma de Galicia.
Nace en el año 2000 con el objetivo de facilitar la ocupabilidad de los más necesitados y mejorar la empleabilidad de las personas en situación de desempleo.
Dispone de cuatro áreas funcionales de trabajo: orientación laboral, intermediación, formación ocupacional y asesoramiento para la creación de empresas-autoempleo.
En su plan de actividades, cofinancia proyectos de inserción sociolaboral con la Xunta de Galicia, con la Excma. Diputación de A Coruña y con el Ayuntamiento de A Coruña.
Como proyecto destacado en la actividad de la Fundación Ronsel, podemos subrayar el MOCE, un programa dirigido a fomentar el espíritu emprendedor y que anualmente realiza una convocatoria de premios.
Conforma una red de trabajo con otras entidades colaboradoras tales como AJE A Coruña, Red Eusumo y EAPN Galicia.
Fundación Ronsel forma parte del Pacto Local por el Empleo de A Coruña y la Fundación Youth Business Spain.
Misión, visión y valores
- Misión: Facilitamos la igualdad de oportunidades en el entorno sociolaboral en el que desarrolla sus actividades. Lograrmos una inserción social plena mejorando la empleabilidad de todas las personas, sean cuales sean su situación y condicionantes personales, con especial incidencia ante colectivos en riesgo de exclusión, con una especialización hacia los jóvenes, las mujeres, la población inmigrante y las personas en situación de desempleo de larga duración.
- Visión: La defensa del empleo, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, como plataforma de integración social para conseguir una sociedad más igualitaria.
- Valores: El trabajo en red y el liderazgo compartido como forma de organización social que nos permite potenciar nuestros recursos y contribuir a la mejora en la prestación de servicios, lo que repercute directamente en las personas que se benefician de las actividades que promueve, e indirectamente en sus trabajadores, socios, colaboradores, financiadores y patrocinadores.
